LEADERSHIP EN CRISE OU CRISE DE LEADERSHIP?

Texte paru sur le site de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. Les employés manquent de leadership. Enfin, certains de vos collègues ou de vos employés. C’est parce qu’ils ne sont pas de la « bonne » génération. Vous savez, les trop vieux, encroûtés dans le conservatisme et la rigidité, qui ne comprennent rien aux aspirations des autres, dont les modèles ou valeurs sont dépassés. Et puis il y a les trop jeunes, ceux qui bousculent les conventions, qui ne connaissent pas la gestion, qui ont progressé rapidement parce que la place était là et qu’ils l’ont prise, sans pour autant avoir beaucoup d’appui ou de mentorat. Et puis il y a tous les autres, qui ne rentrent dans aucune

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