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Deuxième article de blog sur les organigrammes, la manière de les créer et les idées pour améliorer l'efficacité de l'organisation.

Et si tous les dirigeants faisaient passer l’organisation avant eux ? Imaginons ce que cela changerait pour sa pérennité et son succès.

L’oiseau rare : ce candidat parfait qu’on cherche désespérément. Et s’il était plus mythe que réalité ?

Diversité : un mot riche, parfois confus. Il parle de tout ce qui nous rend « autres » — et donc essentiels les uns aux autres.

On vous confie les organigrammes ? Soudain, ce « document inutile » devient urgent. Par où commencer quand la pression monte d’un coup ?

Certains disent des « plus jeunes » qu’ils n’ont pas le sens du travail, qu’ils sont irréalistes, irrespectueux de la hiérarchie ou des...