Abonnez-vous pour ne rien manquer

Deuxième article de blog sur les organigrammes, la manière de les créer et les idées pour améliorer l'efficacité de l'organisation.

Les gestionnaires, souvent promus sans formation, doivent sans cesse s’adapter. Focus sur 3 leviers clés pour mieux les outiller.

Le courage managérial, souvent absent, est crucial en décision, leadership et gestion. Pourquoi en parler ? Et surtout, comment l’exercer ?

Changement ou transformation ? Pas synonymes. Bien distinguer les deux permet d’adopter les bonnes solutions et d’éviter les faux diagnostic

Un comité aviseur, qu'est-ce que c'est et en quoi cela peut-il aider le fondaeur ou dirigeant de PME à prendre de meilleures décisions?

La stratégie est clé. Pour mieux anticiper dans un monde incertain, pensons stratégie souvent, en cycles courts de moins de 36 mois.

Explorez l'importance de la pensée stratégique dans les PME et comment elle peut être développée pour améliorer la performance.

On aborde ici l'apport de sens, dans la croissance post-traumatique, individuelle autant qu'organisationnelle.

À quoi servent les mission et valeurs, et comment faire en sorte qu'elles contribuent à de la création de valeur.

Vous vous sentez incompris malgré vos idées inspirantes ? Vous n’êtes pas seul. On peut rallier sans renoncer à son authenticité.

La pensée stratégique est une clé pour l'efficacité . Exemples: les RH contribuent à l'adéquation vision stratégique et actions quotidiennes

L’âgisme à l’embauche persiste, basé sur des préjugés. Ses impacts sont réels. Et si on passait aux solutions, dès maintenant ?

Comment identifier les risques humains et culturels pour éviter les coûts directs et indirects sur la marque employeur et les clients.

Et si le doute n’était pas un frein, mais un guide ? Il questionne nos choix, notre cap. Mieux vaut l’écouter que le redouter.

Le leadership vs la gestion. Le leadership qui doit composer avec tous les enjeux EDI. Et puis l'humain...

Et si tous les dirigeants faisaient passer l’organisation avant eux ? Imaginons ce que cela changerait pour sa pérennité et son succès.

Culture et identités se croisent, s’opposent parfois. Et si on écoutait vraiment, au lieu de parler plus fort que l’autre ?

Lion ou caméléon ? Deux styles, deux effets. Et si vous élargissiez votre palette pour mieux agir selon les contextes ?

Comment rebondir après un échec ? Ressentir et assumer sa part de responsabilité, savoir passer à autre chose et retrouver l'estime de soi.

L’oiseau rare : ce candidat parfait qu’on cherche désespérément. Et s’il était plus mythe que réalité ?